太阳城国际_太阳城国际官网

我已授权

注册

两会代表委员再吁延长产假 二胎政策放开后时机日趋成熟?

2019-03-13 08:10:53  
  来了!女性产假延长1/3时间或一个月!

  延长产假?真的吗?我举双手赞同!延长吧,老板有可能会少招女员工以减少损失;未婚未育女性难找工作的状况可能愈发严峻;男性产假也应该与女性产假时间相同……一时间,有关延长产假带来的讨论成为热点新闻上了头条。

  对于延长女性产假,在全国两会上已经不是新鲜话题,而今天再提则不可同日而语。我国的生育政策发生变化,是否生育二胎成为今天多数家庭面对的问题。因此,今天再提延长女性产假,其意义自然不同。

  两会代表委员建言献策:

两会代表委员再吁延长产假 二胎政策放开后时机日趋成熟?
两会代表委员再吁延长产假 二胎政策放开后时机日趋成熟?
  不查不知道,一查吓一跳,我国各地实行的生育政策真各不相同,北京上海天津重庆等地区的女生们还真是有点“吃亏”呢。

  各省市自治区情况表

国外产假概况
国外产假概况

两会代表委员再吁延长产假 二胎政策放开后时机日趋成熟?
  看了上面各省的产假时间,参考国外的标准,我国延长女性产假似乎是合理的,那么,问题就来了:
两会代表委员再吁延长产假 二胎政策放开后时机日趋成熟?
  争议:

  恐怕生育年龄女性找工作就是个问题了。

  不论经济基础多好,也不要休太久,后患无穷。除非女方决定一辈子当全职太太,但就目前社会状况来说,风险系数太高。

  已婚男中年:

  为民生子,侠之大者。延长点儿挺好,因为不延长,妈妈上班时也是心不在焉的。

  强烈同意延长产假!产假最少两年!

  对于医生护士来说,产假四个月就算奢侈啦。我们一个耳鼻喉医生,出了月子就上班,三个月后断奶,北大的博士。不过,如果政策允许,产假希望是一年。

  未婚男青年:

  我们海南竟然产假最多?让我来炫耀一分钟,我们上得了厅堂,下得了海洋。前有海房美景来逛,后有超长产假来放。其他省的兄弟们不要太羡慕!各省的姑娘们快嫁过来吧!

  相比延长产假,我觉得从制度或层面保障女性职业权益与待遇更为靠谱。实际上,建议延长产假一经提出,许多女性反而觉得他们以后更不好找工作了,该建议也成为许多行业限制女性进入的隐性理由了。因此,从法律保障女性的权利可能更为有效。

  未婚女青年:

  北上广都是一线城市,为什么产假差别这么大(北京上海的产假比广州少2个月),北京上海太优秀?建议对标广东,自我反省~

  已婚未育女青年:

  强烈要求产假时间延长,4个月根本不够好么!且不说顺产的身体都没调整好就又要开始工作了。如果是怀孕时就身体不适需要卧床的,那生产后就没有假期了!

  网友建言:

  网友献言建策友怎

  北京某律师:还是维持现状吧!很难找平衡。政府要鼓励生孩子,就要加大生育待遇,不要把负担留给企业,哺乳期待遇全部由社保承担。只要政府承担了,休假一年都行。如果企业承担太多,对女孩就业更不利。

  未婚大龄女青年,现在找份工作不容易,企业怕招来就结婚,生孩子。哺乳期,不能辞退,待遇也不能减,待遇享受完了,她辞职做全职太太了,企业一点办法也没有。

  某记者:生孩子前一天孩子写稿子,生完孩子坐月子没有干活,第二个月就开始写稿子了,因此,产假多少与我们记者没有太多关系。

  某公司中层:建议男性产假应该跟女性一样长,如果男的不用产假,可以让给女方使用。可以参考国外一些国家的做法。

可以说,公说公有理婆说婆有理,站在企业的角度考虑,企业主考虑的是成本支出。而对于多数上班族来说,不管是女性产假和男性产假,他们是有刚需的,对比国内外的产假时间表,全国两会代表提出延长产假时间是合理的,特别是在二胎政策放开后,一个家庭面临着养两个小孩,就算有公婆照看孩子,但延长产假利大于弊,为了祖国的花朵和未来,在生育上增加些支出未尝不可。
  可以说,公说公有理婆说婆有理,站在企业的角度考虑,企业主考虑的是成本支出。而对于多数上班族来说,不管是女性产假和男性产假,他们是有刚需的,对比国内外的产假时间表,全国两会代表提出延长产假时间是合理的,特别是在二胎政策放开后,一个家庭面临着养两个小孩,就算有公婆照看孩子,但延长产假利大于弊,为了祖国的花朵和未来,在生育上增加些支出未尝不可。

  据介绍,2012年出台的《女职工劳动保护特别规定》将产假由原来的90天调整为98天,难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间依法享受生育津贴。

  国家卫健委掌握的数据显示,目前大多数地方在人口与计划生育法的授权下规定,符合计生政策的生育女职工还享受30-120天的奖励假,丈夫享有7-30天的护理假(男性陪产假),并明确工资福利待遇照发。目前,我国劳动者每年除享有115天休息日、节假日外,还可以根据工作年限,享受5- 15天的带薪休假,生育女职工可以将带薪年休假等假期与产假合并使用。

(责任编辑:赵艳萍 HF094)
看全文
写评论已有条评论跟帖用户自律公约
提 交还可输入500

最新评论

查看剩下100条评论

热门新闻排行榜

和讯热销金融证券产品

【免责声明】本文仅代表作者本人观点,与太阳城国际官网无关。太阳城国际官网站对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考,并请自行承担全部责任。